關(guān)于公司名稱變更，是否需要與員工重新簽訂勞動(dòng)合同?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，這就跟著快幫云一起來(lái)看看吧！

公司名稱變更不影響勞動(dòng)合同的履行。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

建議向員工公示告知。雖然公司名稱變更不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，公司與員工也無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同，但是，實(shí)務(wù)中經(jīng)常會(huì)有員工產(chǎn)生質(zhì)疑或不滿，對(duì)此，建議公司通過(guò)書面文件向全體員工公示告知，明確原簽訂勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。

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