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騰訊企業(yè)郵箱,QQ企業(yè)郵箱,企業(yè)郵箱--- Uber早年內(nèi)部郵件曝光:卡蘭尼克嚴(yán)禁員工之間發(fā)生性關(guān)系

2019-03-25
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Uber首席執(zhí)行官特拉維斯-卡蘭尼克
 
Recode中文站 6月9日報道
 
“不要將啤酒桶從高樓上扔下去”似乎是一條明顯的規(guī)定，但怎么看都不像出自Uber這樣的公司。
 
2013年公司在邁阿密舉行慶祝派對之前，Uber首席執(zhí)行官特拉維斯-卡蘭尼克（Travis Kalanick）覺得有必要對員工的行為進(jìn)行一些約束，把這條規(guī)定連同其他一系列規(guī)定告知員工。
 
本周四，科技網(wǎng)站Recode公開了卡蘭尼克在2013年聚會前向公司數(shù)百名員工發(fā)出的一封內(nèi)部郵件。這封郵件讀起來就像是大學(xué)兄弟會主席向麾下兄弟們發(fā)出的信件一樣，卡蘭尼克用大學(xué)二年級學(xué)生的術(shù)語對飲酒和性等問題作了嚴(yán)格的規(guī)定。
 
卡蘭尼克寫到，與Uber同事發(fā)生性關(guān)系絕對屬于被禁止的行為，除非“你向?qū)Ψ教岢隽艘?，并且對方的回?yīng)是肯定的?！堑模∥覍⑴c你發(fā)生性關(guān)系。’并且，你們兩人還不能在同一條指揮鏈上工作?！?/div>
 
卡蘭尼克似乎對這條規(guī)則的含義表示同情，他補(bǔ)充道：“是的，這意味著特拉維斯將在這次旅行中保持獨(dú)身。#CEOLife#FML?！?/div>
 
FML是Fuck My Life的縮寫詞，最初是由外國一些搞笑的人自爆自己的囧事而開創(chuàng)的名詞，意思是“我的生活糟透啦”或者“發(fā)霉啦”。
 
卡蘭尼克還指出，在此前提下嘔吐將會被罰款200美元。
 
Uber代表對此未予置評。
 
這封被泄露的電子郵件是在對Uber工作文化的長達(dá)一個月的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的。該公司周二承認(rèn)，公司對性騷擾和其他不良行為進(jìn)行了調(diào)查，目前已經(jīng)解雇了20多名員工。
 
自從卡蘭尼克于今年2月發(fā)起內(nèi)部調(diào)查以來，這家公司的兄弟文化一直備受關(guān)注。此前，一位名叫蘇珊-福勒（Susan Fowler）的前員工在個人博客上表示，她在這家公司工作期間遭到了性騷擾和性別歧視。Uber最近幾個月一直在公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查，聽取員工們的意見，并且讓Perkins Coie公司和美國前司法部長埃里克-霍爾德（Eric Holder）對公司的辦公場所進(jìn)行調(diào)查。
 
Uber內(nèi)部將卡蘭尼克在2013年發(fā)出的這封內(nèi)部郵件稱作“邁阿密之信”（Miami letter），基本上是卡蘭尼克為該公司400名員工制定的一份員工行為準(zhǔn)則。當(dāng)時，為了慶祝Uber的打車服務(wù)覆蓋到全球第50個城市，公司決定在佛羅里達(dá)州的海濱俱樂部舉辦一場派對。
 
信件內(nèi)容如下：
 
發(fā)信人：特拉維斯-卡蘭尼克
 
日期：2013年10月25日
 
主題：九 信息：緊急，緊急，馬上閱讀此信否則后果自負(fù)！?。。?！
 
收信人：Uber團(tuán)隊
 
諸位，我想在此發(fā)布一些重要信息。我附上了一份標(biāo)準(zhǔn)問答（Q&A），如果有人問我們準(zhǔn)備在這里做什么，請根據(jù)這份標(biāo)準(zhǔn)問答回應(yīng)對方。其中還包括我們在邁阿密期間可以做和禁止做的事情的相關(guān)規(guī)定。
 
你最好讀一讀，否則我就會揍你。
 
Q&A：如果我漏掉了什么，或者你有其他的疑問，請在回復(fù)時提出來。
 
問：Uber在這里做什么？
 
答：Uber最近將服務(wù)推廣到全球第50個城市。我們將慶祝這個里程碑式的成績，我們在當(dāng)?shù)亟M織了一場草根運(yùn)動，幫助把Uber帶到邁阿密來。#邁阿密需要Uber
 
問：中文字“九”代表著什么？
 
答：“九”可以譯為阿拉伯?dāng)?shù)字“9”。這個字符在Uber內(nèi)部有重要含義，但我們不對外討論。
 
問：這是互聯(lián)網(wǎng)泡沫中的一筆沒有必要的開支嗎？
 
答：這是對公司的一個重要里程碑成績的慶祝，也是我們舉辦全體員工活動并組織全球業(yè)務(wù)的一個機(jī)會。在這里，公司里的每個人都可以面對面地與我們每天共事的人交流。
 
法律部門向我提出了一些擔(dān)憂和顧慮，我把這些擔(dān)憂轉(zhuǎn)化成了一套明確的常識準(zhǔn)則，同時還添加了一些我自己的規(guī)定。
 
禁止做的事：
 
1、 沒有生命應(yīng)該以“九”開始或以“九”結(jié)束
 
2、 我們沒有在預(yù)算中準(zhǔn)備從監(jiān)獄撈人的保釋金。不要以身試法。
 
3、 不要將啤酒桶從高樓上扔下去。關(guān)于這個話題的具體規(guī)定，請向萊恩-麥克吉倫（Ryan McKillen）和阿莫斯-巴雷托（Amos Barreto）咨詢。
 
4、 不要與其他員工發(fā)生性關(guān)系，除非a）你向?qū)Ψ教岢隽艘?，并且對方的回?yīng)是肯定的?！堑?！我將與你發(fā)生性關(guān)系?！⑶襜），你們兩人還不能在同一條指揮鏈上工作。是的，這意味著特拉維斯將在這次旅行中保持獨(dú)身。#CEOLife#FML。
 
5、 除非你有醫(yī)生開出的用藥證明，否則不要嗑藥和使用麻醉藥。
 
6、 在海濱俱樂部的時候，如果在公共場合嘔吐，將被罰款200美元。我們會要求海濱俱樂部提供照片為證。
 
7、 不要跟媒體接觸。將媒體提出的采訪請求轉(zhuǎn)發(fā)給Andrew-anoyes@uber.com。另外，保持警惕，確保不要讓外人滲透到我們的活動中來。如果你發(fā)現(xiàn)自己在跟不是Uber員工的人聊天（看對方是否有我們公司的專用腕帶），確保不要泄露公司機(jī)密，不要泄露收入數(shù)據(jù)、司機(jī)數(shù)量、接單數(shù)量等等，不要討論公司的內(nèi)部工作流程，不要討論公司尚未啟動的計劃。
 
可以做的事情：
 
1、 玩得開心，這是一場慶祝派對，這是我們大家應(yīng)得的。
 
2、 分享好音樂。建議數(shù)字DJ們分享他們的作品。
 
3、 盡可能地與同事們交流。
 
4、 如果你還沒搞清楚的話，我可以給你提個醒：邁阿密的交通狀況非常糟糕。盡可能地用當(dāng)?shù)刭嫡Z跟邁阿密市民、司機(jī)和有影響力的人交流，讓他們知道為什么Uber要將這個偉大的城市打造得更加美好。每一句俚語都很重要。#邁阿密需要Uber
 
5、 如果有人要求與Uber的首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人見面，請和善地將他介紹給麥克斯-克勞雷（Max Crowley）。
 
這封郵件最近越來越受關(guān)注，原因是負(fù)責(zé)對Uber的企業(yè)不當(dāng)行為進(jìn)行調(diào)查的兩家律師事務(wù)所即Perkins Coie和Covington & Burling拿到了這封郵件并且正在對它進(jìn)行評估，看它是否幫助創(chuàng)造了Uber目前的這種極易導(dǎo)致性別歧視、性騷擾以及管理不善等問題的派對文化。
 
但據(jù)知情人士稱，卡蘭尼克曾以此信為傲，并且經(jīng)常提到它。但是后來公司在此類聚會的內(nèi)部備忘錄上的遣詞造句摒棄了兄弟會的風(fēng)格。Uber員工達(dá)到4000人的時候曾在拉斯維加斯舉辦過一次派對，當(dāng)時擔(dān)任政策與通訊主管的雷切爾-惠特斯通（Rachel Whetstone）告誡員工在派對期間不要聚眾鬧事，而且要尊重酒店的工作人員。
 

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