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殘保金申報征繳及稅費減免,老板必須要了解(含新規(guī))

2019-04-12

作為社會的困難弱勢群體,殘疾人要想融入社會、充分就業(yè),既需要各界的關(guān)愛,更需要強有力的資金保障。為了讓他們擁有更美好的生活,于是呢就出現(xiàn)了【殘保金】,對于很多人而言殘保金一直是個老大難的問題,整理了其相關(guān)知識,喜大普奔!

 

 

什么是殘保金呢?顧名思義就是殘疾人就業(yè)保障金,用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的,需要申報繳納保障金。這部分繳納就是用于殘疾人就業(yè)的專項資金,關(guān)乎殘疾人的美好生活,所以這項資金很重要喲~

 

接下來讓我們來討論一下,怎樣更好的為殘疾人獲取強有力的資金~

 

首先你要明確什么企業(yè)需要繳納?殘保金是每個公司(這里不包括個體工商戶呢)需要繳納的,一般情況下,用人單位均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),達(dá)不到規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

 

這也太坑爹了,萬一你比殘疾人還窮呢?特殊狀況也有規(guī)定呢,比如一些優(yōu)惠政策、不可抗力等,符合條件的企業(yè)可能會出現(xiàn)免征、減繳的情況。很開森有木有啊!

 

什么時候繳納?

 

2017年起用人單位申報繳納保障金的時間:5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。(北京地區(qū)相關(guān)文件規(guī)定,殘疾人就業(yè)保障金征期調(diào)整為每年8月1日至9月30日。)

 

神馬意思?!就是殘保金按年計算征繳,每年可分兩次申報繳納,每次申報繳納全年應(yīng)繳保障金的一半。

 

當(dāng)然啦,在自愿的原則下,你若是土豪也可在5月15日前一次性申報繳納其全年應(yīng)繳保障金。

 

如何計算繳納金額?應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。

 

為了簡單,干脆直接來個公式:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

 

不要問為什么,這是規(guī)定,你就根據(jù)這些執(zhí)行就是了。

 

繳納殘保金的流程是什么?

 

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進(jìn)行保障金申報。不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報”。

 

第一步:用人單位在規(guī)定時間內(nèi),向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排殘疾人就業(yè)情況;

 

第二步:殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核用人單位安排殘疾人就業(yè)情況,出具《審核確定書》;

 

第三步:用人單位在規(guī)定時間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐囟惒块T申報保障金;

 

第四步:地稅部門收取殘保金,并出具稅票。

 

到了這里,你就完成繳納殘保金的使命了。

 

盆友,殘保金目的是引導(dǎo)、督促用人單位安排殘疾人就業(yè),更好地保障殘疾人權(quán)益。如果不繳納殘保金,后果很嚴(yán)重喲~

 

企業(yè)未按規(guī)定繳納保障金,經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)催繳后仍未繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。

 

最新政策:2017年殘保金新政(2018年申報適用)

 

1、擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。免征范圍由自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。

 

2、設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

 

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