網(wǎng)絡(luò)爆文《請警惕你的弱者思維》，寫了弱者思維的三個思維特點，文章傳播很廣。如何警惕弱者思維？怎樣做才會擁有更強的能耐？這篇文章可稱為前文的姊妹篇。

      這兩年自己開公司做團隊，從領(lǐng)工資到發(fā)工資，從對上級負責到對公司負責，除了身份的轉(zhuǎn)變，其實更大的變化來自于不同身份帶來的整一套思維變化。

      領(lǐng)工資的時候，想的是工資什么時候到賬，年底獎金有多少，明年會不會加薪，我出了多少力，拿了多少錢。而做老板呢，想的是我花出去的工資和成本，未來怎樣才能給我賺來更多的錢，如何讓團隊和自己的時間價值最大化。

      慢慢的，我發(fā)現(xiàn)自己原來那一套打工思維的所帶來的局限和陷進，成為很多人的職場天花板。

兩者最大的區(qū)別在于：打工者思維更多追求當下的穩(wěn)定，所謂穩(wěn)穩(wěn)的小幸福，每天的小確幸；而股權(quán)思維更看重的是未來更大的想象空間，甚至可以為此犧牲還不錯的眼前利益。

說白了，打工思維要的是現(xiàn)在，一分錢一分貨的小作坊買賣心態(tài)；而股權(quán)思維要的是未來，可能一夜暴富，也可能一無所有，玩天使投資和杠桿，多少有點賭徒心理。

我倒不是說看重現(xiàn)在就是錯，看重未來就一定好。因為這本質(zhì)上屬于風險保守型和風險激進型的區(qū)別，風格不同，沒有對錯。但問題是在現(xiàn)在這個時代，哪種思維更有利于長期發(fā)展呢？

這個時代，如果還有人跟我談穩(wěn)定，談保障，我會覺得是個笑話。不管愿不愿意，我們都被拋進時代快速發(fā)展的漩渦里了，而且未來的加速度還會越來越大，我們現(xiàn)在處的，不怕文藝的說法，就是最好的時代，也是最壞的時代。

2017年，我相信很多行業(yè)都會重新洗牌，或者加快洗牌的速度。我相信傳統(tǒng)銀行業(yè)的日子會更加艱難，互聯(lián)網(wǎng)金融會漸漸滿足大眾理財需求，當政策更佳開放，全套金融服務(wù)體系更完善；我相信線上教育會真正迎來春天，看喜馬拉雅，得到APP這些增長的付費用戶和不斷進場搶奪賽道的投資人就看得出來，傳統(tǒng)線下教育的市場份額會逐漸縮水。再加上AI和VR正以超乎我們想象的速度奔向大眾的視野，更多行業(yè)會失守城門。

我經(jīng)常說，我的總結(jié)只代表過去，不代表未來。我的未來判斷，也只看到三個月。

或許在不遠的將來，會有一大批所謂穩(wěn)定工作、旱澇保收的人在困惑，為什么人家的收入在指數(shù)增長，我的收入?yún)s連維持基本的線性增長都困難？

雖然互聯(lián)網(wǎng)的想象空間很大，但我覺得還是有很多人低估了互聯(lián)網(wǎng)對自己生活和職業(yè)的沖擊。

“眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”。

今后，這種場景我們會習以為常。

那些執(zhí)著于當下打工者思維的人該醒醒了，只看當下的人，一般都贏不了未來。

給多少錢，就賣多少力氣，其實這是在扼殺自己的職場未來，拿自己的青春開玩笑。

我的觀點一直是，選工作的時候，薪水是應(yīng)該考慮，但絕對不是第一位考慮的因素，而更要看你工作的平臺和你跟的老板如何。平臺決定你的眼界，是不是見過世面；老板往往能升級你做事的思維，好的老板會經(jīng)常讓你覺得自己的想法是：too young too simple, sometimes naive.

同樣兩個人，目前都是一個月1萬的薪水，但因為平臺和老板的不同，三年后，可能一個人一月10萬，另一個人卻只有一兩萬，或者更慘，甚至面臨失業(yè)。真的，這樣的現(xiàn)實例子太多了。

年輕人一定要爭取到好的平臺去發(fā)展，哪怕人家不付給你薪水，哪怕給他們端茶送水做實習，因為你其實是在投資你自己和你的未來。如果去一個普通的平臺賺一些固定的小錢，等于把自己最寶貴的幾年青春賤賣了。

你事業(yè)的大小，除了與平臺的大小有關(guān)外，更重要的是取決于個人的天花板在哪。打工思維的人，往往把一份工作想得太淺了。

我前段時間經(jīng)常責備我團隊的人，把我教給她們做的事情想得太簡單了，能不能多思考幾層，多想幾個維度。

比如你做的是助理，弱者思維的人會認為這份工作就是個打雜的，處理一些簡單的瑣事就好；而強者思維的人，會把這個職位當成全公司的資源擁有者來對待。

比如我自己公眾號的助理，除了幫我寫的文章做校對和排版外，其實她也擁有了我新媒體這塊的幾乎全部資源。一些品牌方來談商務(wù)，一般都會先通過她，因為我自己沒那么多時間，所以她就擁有了各個品牌的人脈資源和渠道關(guān)系；她運營我?guī)资f用戶訂閱的號，和去運營幾千幾萬訂閱的號，整體體驗和感受肯定是不一樣的，思維方式也會差很多。

不管她現(xiàn)在從我這里掙多少錢的工資，那都是小價值；她真正的收獲，是面對和處理各類問題的思考方式以及更優(yōu)質(zhì)的人脈資源。這兩點會讓她很值錢。

這世上從來沒有簡單膚淺的工作，只有簡單膚淺的人。

很多人都是自我設(shè)限，自我封閉，我和朋友或團隊聊一些新鮮項目的時候，經(jīng)常聽到的話語是，這個我不擅長，這個我不知道，這個以前沒有做過呀。然后就覺得和自己沒什么關(guān)系了。

不會那就學呀，不懂那就去理解呀，沒有嘗試過，所以才更要看看可能性啊。

因為怕犯錯，怕打臉，怕沒面子，于是小心翼翼呵護自己可憐的自尊心和僅存的驕傲感。

但是如果一個人永遠只做自己能力范圍內(nèi)的事，收獲的就只是價值的存量，就無法產(chǎn)生新的收入增長點，和價值增長點。所以你的收入和能力，永遠只是一條可預(yù)見的，并不令人興奮的線性增長曲線。

也許在目前的環(huán)境里感覺很舒服，但是，相信我，這個年代，任何舒服，都只是暫時的。

互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的特點決定了我們在做事業(yè)的時候一定要做增量市場，而不要做存量市場。增長才是這個時代最有魅力的詞語。

但是，增長是要付出代價的，需要一顆好奇的心，需要一份嘗試新可能的勇氣，需要不害怕失敗的強大心臟，和自嘲自黑的幽默心態(tài)。

最重要的，就是承認這個世界是動態(tài)，很多事情你是看不懂的，但是，你要去做游戲的參與者，而不是旁觀者。

所以，從“我應(yīng)該不行”，換成：“要不試試，可能很好玩”。

你要相信，這世上最大的風險，就是什么都沒做。

還在用靜態(tài)的眼光看這世界，你只會越傻越迷茫。

和時代共振，你才會找到又焦慮，又舒服的頻率。

最后想說，畢竟大多數(shù)人都處在積累資本的平臺的階段，所以我們都是打工者，但是，雖然是打工者的身份，但一定要跳出打工者的思維，因為：

今天越安逸，明天越危險。